37 skryté príznaky, že vaša spoločnosť klesá

<

Plat vyplácaný včas.

Prokuratúra a daňové kontroly sa neobťažujú.

Akcie rastie.

A napriek tomu vaša spoločnosť môže lietať do priepasti! Ako sa o tom dozviete vopred?

Michael Wolff, podnikateľ, odpovedá.

Plat vyplácaný včas.

Prokuratúra a daňové kontroly sa neobťažujú.

Akcie rastie.

A napriek tomu vaša spoločnosť môže lietať do priepasti! Ako sa o tom dozviete vopred?

Michael Wolff, podnikateľ, odpovedá.

Veľké spoločnosti

  1. Stredný robotník ešte nebude vyhozený, kým nenájdeme niekoho lepšieho.
  2. Porovnávacím bodom sú priemerné spoločnosti, podobné vašim, a nie noví členovia, ktorí rýchlo vstupujú na trh.
  3. Hovoríte viac o tom, ako zatvoriť štvrťrok, než diskutovať o budúcom vývoji.
  4. Vytvárajú sa multifunkčné výbory, aby sa vyrovnali s problémami, ktoré mohli byť vyriešené už dávno, a to aj za to, že sú zodpovední za to, aj keď sú trochu kompetentní.
  5. Konzultanti v oblasti riadenia sa podieľajú na práci, aby sa vyrovnali s problémami, ktoré mohli byť dlhodobo vyriešené, či sú to ľudia zodpovední za to, dokonca aj málo kompetentní.
  6. Všetky problémy sú riešené finančnými investíciami (a nie pomocou kvalifikovaných zamestnancov alebo úspešných riešení).
  7. Nadobudnuté spoločnosti sa rozpadajú, keď klesnú na priemernú úroveň spoločnosti.
  8. Finančný riaditeľ vynakladá 95% svojho času na hľadanie najlacnejších projektov a len 5% pri hľadaní nových investičných príležitostí.
  9. Personálne oddelenie sa domnieva, že jeho úlohou je riadiť a nie viesť.
  10. Všetky technologické riešenia prechádzajú technologickým výborom.
  11. Upozorňujeme vás, že všetci, ktorí používajú neoprávnené služby, budú odmietnutí.
  12. Spoločnosť má riaditeľa pre strategické záležitosti.
  13. Pri zrušení rizikových inovačných projektov je každý, kto na nich pracoval, pozastavený ako trest za prijatie riskantných rozhodnutí.
  14. Rozhodnutia o výdavkoch a prenájme musia byť dohodnuté s organizáciou mimo skupiny, a to aj vtedy, ak nie je určené na prekročenie rozpočtu.
  15. Nikto nemôže nájsť dôvod, prečo tu pracuje, okrem zdravotného poistenia.
  16. Manažéri neustále zadávajú nové pozície a nemôžu ich získať niekto z iných krajín.
  17. Keď manažér opustí funkciu, jeho priamy námestník automaticky zaujme voľné miesto, aj keď sú k dispozícii lepšie kandidáti.

Malé spoločnosti

  1. Ste "skúšajúci" stretnutia správnej rady.
  2. Spoločnosť má riaditeľa pre strategické záležitosti.
  3. Zákazníkom sa tento produkt a koncept nepáčili, takže obchodník bol prepustený.
  4. Neviete, koľko peňazí je v banke a nikdy ste nevideli záznamy zo zasadnutia rady správcov.
  5. Sťažujete sa, že klient nič nerozumie a nemá predstavu.
  6. Riaditeľ hovorí, že plat bude za dva týždne, kedy sa stretne s kupujúcim, prediskutuje cenu, schvaľuje, súhlasí s podmienkami atď.
  7. Na žiadosť predstavenstva pridáte podrobnosti.
  8. Riaditeľ udržiava všetko tajné, pretože "to sú to, čo najúspešnejšie spoločnosti robia."
  9. Riaditeľ schvaľuje všetky rozhodnutia týkajúce sa dizajnu, pretože "to je spôsob, akým najúspešnejšie spoločnosti robia."
  10. Spoluzakladateľ súhlasí s vymenovaním skúsených manažérov, ale očakáva, že im podajú správu o všetkom.
  11. Váš obchodný model predpokladá, že vaša stránka bude v najvyšších siedmich najnavštevovanejších stránkach.
  12. Vaše stránky majú reklamy a publikum je 1500 ľudí.
  13. Riaditeľ sa vyhýba kontaktu s očami.
  14. Obedy sú zadarmo, ale nie sú žiadni zákazníci.
  15. Voľné obedy sú tiež vybrané.
  16. Spýtali ste sa, akú sumu potrebujete na prežitie.
  17. Zmenili ste mzdy. Zamestnanci niekde zmiznú.
  18. Riaditeľ sa stále vyhýba očnému kontaktu.
  19. Ste pozastavený z práce a spoločnosť vám dlhuje peniaze, pretože zatiaľ nevyplatila náklady na päť výkazov nákladov.
  20. Spoločnosť odmieta kúpiť nezaplatené akcie od vás.

Napíšte komentáre!

Ktoré z týchto znakov ste našli vo vašej spoločnosti?

Obrázok: ollyy / Shutterstock.com
<

Populárne Príspevky